« La Charte Ethique de Technicolor guide et assiste chaque jour nos employés dans la réalisation des objectifs de l’entreprise dans la plus grande intégrité. » 
- Sophie Le Ménahèze, Secrétaire du Comité d'Ethique

Les Pratiques Commerciales Ethiques au Coeur de Notre Politique RSE

Le succès de nos stratégies business et RSE est intimement lié à la façon dont nous sommes perçus par nos partenaires et à la haute exigence éthique de nos pratiques commerciales.

La Charte Ethique

Créée en 1999 et régulièrement mise à jour, notre Charte Ethique pose les fondements des valeurs du Groupe et impose à tous les employés d’observer des standards élevés d'éthique personnelle et professionnelle dans l'exercice de leurs fonctions et responsabilités. La Charte Ethique rassemble les règles auxquelles les employés doivent se référer dans leurs activités quotidiennes. Technicolor a également adopté plusieurs autres politiques-clés, notamment une politique du droit d’alerte professionnelle, une politique anti-corruption et une politique éthique d'approvisionnement. Notre réputation est bâtie sur deux piliers essentiels : une éthique irréprochable et un respect inconditionnel des lois.

La Charte Ethique, distribuée à tous les collaborateurs de Technicolor, repose sur 4 principes fondamentaux :

  • Respect des individus
  • Respect de l'environnement
  • Valorisation de l’intégrité
  • Valorisation de la créativité

Le Comité d’Ethique

Le Groupe a créé en 2006 un Comité d’Ethique responsable de toutes les questions éthiques liées aux activités de Technicolor et régi par la Charte Ethique et la Charte du Comité d’Ethique. Il est chargé de la mise en œuvre de toute nouvelle politique, de la formation des employés sur les politiques existantes et de l'investigation sur tout comportement contraire à l'éthique. Il se réunit au moins trois fois par an et plus fréquemment si nécessaire.

Nos Initiatives et Programmes Ethiques

Au cours des dernières années, le Groupe a déployé de nombreux programmes de formation éthique. Plusieurs sessions de formation en ligne ont été proposées afin d’informer nos collaborateurs sur les diverses règles et obligations éthiques. Les thèmes de la corruption, de la concurrence et de la fraude ont notamment été abordés. Des sessions de formation personnalisées ont également été organisées sur certains sites et, sur demande, via des séminaires Webex. Ces formations ont concerné plus de 10 000 collaborateurs entre 2010 et 2016.

La Charte d’Ethique Financière

Pour sensibiliser encore davantage à la déontologie des activités financières, Technicolor a publié une charte éthique spécifique destinée au personnel et aux activités financières du Groupe. Il s'agit d'une extension de la Charte Ethique de l’entreprise qui s'applique, elle, à tous les employés.

La Charte d'Ethique Financière, promulguée pour la première fois en décembre 2005, est signée par le Directeur-général et le Directeur financier. Elle est distribuée aux personnels-clés de l'organisation financière du Groupe.

La Politique du Droit d’Alerte Professionnelle

La nouvelle politique du droit d’alerte professionnelle de Technicolor, lancée en mai 2006, est conçue pour faciliter la communication de questions, préoccupations, suggestions ou plaintes des employés concernant les finances, la comptabilité, ou la lutte contre la corruption auprès des personnels compétents.

À l’instar de la Charte Ethique, la politique du droit d’alerte professionnelle est largement communiquée à tous les employés de Technicolor.

La Politique Anti-Corruption

L'engagement de Technicolor contre la corruption, concrétisé par notre politique anti-corruption, consiste non seulement à se conformer au U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) et à d'autres réglementations comme le UK Bribery Act et le Code pénal français, mais aussi à éviter l'apparition de conduites à risque dans le cadre des opérations Technicolor.

La Politique de Protection des Données

Le Comité d’Ethique Technicolor a publié une politique officielle de protection des données visant à s’assurer que les personnels, sous-traitants, fournisseurs et autres personnes travaillant pour le compte de l’entreprise se conforment aux règles de la Directive européenne sur la protection des données le cas échéant, ainsi qu'à toute autre législation applicable. Un responsable indépendant chargé de la protection des données est également enregistré auprès de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés).

 

Pour plus d’informations sur notre engagement éthique, consultez notre documentation RSE ci-dessous.

Documentation RSE

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